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Jueves 12 de febrero de 2009
por  robot

Wal Mart: el gran comercio, la nueva esclavitud

Comunicado de la Organización de Trabajadores de Wal-Mart México denunciando la situación que viven.

En réponse à...

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Jueves 7 de abril de 2016 à 12h56 - por  Saul

De hecho actualmente trabajo en bodega y se me hace algo ilógico que personal de nuevo ingreso venga ganando mas que uno que ya tiene antigüedad o que vengan ganando lo mismo es buena la empresa por que lo es el detalle es que te haga ver el trabajo súper difícil por que se me hace una falta de respeto y grosero que te digan que no puedes hablar por teléfono cuando gerencia tiene el cinismo de pararse en línea de cajas o están en piso de ventas y esta con su celular o bien típico en línea de cajas cuando hay mucha gente te dicen "esas filas mas rapido" cuando no son ni capaces de agarrar un fondo y ayudarnos por que eso si va gerencia bien según bien buena y ni sabía activar los códigos o lo peor y siento que la mayoría lo vemos sale bien la revisión de la tienda y todo el crédito se lo lleva gerencia ha pero sale algo mal y los asociados tiene la culpa.
Y no es que un asociado de mal servicio si no ellos te arruinan el día haaa por que eso si el tiempo extra no esta permitido y si tienes te asesoran y en el servicio no se diga por que cuando un cliente requiere de efectivo no hay pero eso si si gerencia quiere retirar $6000 siempre hay

moderación a priori

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