este es mi asunto la verdad se pasan en la empresa que laboro esten dementes ya que quieren que me ponga a trabajar mas de la cuenta y buena fuera que me las pagaran quieren que me registre a la ora pero quieren que me quede mas tiempo estamos ablando de 2 o 3 horas diarias y no soy el uniko ya que mis compañeros que estan en el turno de la noche se marcan a la misma ora y bienen terminando como a la 10 de la mañana y eso por que ya esytan a costumbrados a que no pueden hacer nada sabiendo que pueden acomodar toda la mercancia y pueden salir mas temprano pero siempre les ponen pero y en fin vienen saliendo a la misma hora a las 10 maximo ya que el mismo gerente y anexos dixen que tienen que terminar todo pero sin cobrar oras extras.SEÑORES ustedes conocen su mercancia es demasiada en ocasiuones no se puede acomodar todo un pasillo por mas lucha que le agas ya que las ventas son muy altas y la clientela vacian todo el pasillo muchos de nocotros sacrificamos la ora de comida y aun asi apenas alcanzamos pero eso si el pasillo se vera impecable y aun asi no nos kieren dejar salir sabiendo que en la mañana tienen tambien personal que pueden akavar el trabajado que dejan los trabajdores de la noche para eso se supone que somos un equipo ..... ES INDIGNANTE QUE NOS PONGAN A TRABAJAR DE A GRATIS RECUERDEN QUE SOMOS TRABAJADORES NO ASOCIADOS Y ESTAMOS PARA TRABAJAR LO QUE NOS DICTA EL CONTRATO Y SI KIEREN QUE TRABAJEMOS HORAS EXTRAS QUE NBOS LAS PAGUEN Y TODOS FELICES Y CONTENTOS.... Otro asunto serian los descansos y los horarios que los ponen a la orden de la amigis mas preferida le ponen el orario que quiera y el descanso tambien y los demas nos aguantamos no importa que tengamos que trabajAR 2 O 3 MESES en el turno de la tarde y nunca nos toque en la mañana por que la mañana se los dan a a la amiga. en fin espero y este mensaje este calificado para ingreesar ya que en la empresa que laboro no hay trabajadores hay ESCLAVOS

pues si en efecto,es horrible trabajar con una subgerenta tan prepotente como la de walmart san pedro en mexicali

Si tienen razón yo trabajo en un bodega y las cosas no son tan diferentes de como las he leído aquí, hoy buscando una respuesta encontré esta publicación y me doy cuenta de que yo estoy en lo correcto Walmart no valora la capacidad de la gente.
Cuando entre como cajera a los pocos meses me dijeron que me capacitarían para ser supervisor de cajas, peo entro una niña nueva y por sus "aptitudes" le dieron el puesto, claro apoyada por la jefa de cajas y el sugerente de operaciones, jajaja, me soltaron el choro de que por mi actitud no me dieron el puesto.
Después me cambiaron a servicios al cliente, ahí estuve un rato, me cambiaron de nuevo pero ahora a oficina administrativa, pero ahí los compañeros de trabajo me agarraron de su pen... pues yo si podía terminar mis labores a hacer la limpieza, contar morralla y demás pero ellas no; bueno me regresaron a cajas y se ahí a servicios, pero entonces llega un nuevo subgerente de operaciones y desde el día que llego no deja de hostigarme, se queja con el jefe de cajas por que según ella le falto al respeto, solo por que no soy palera ni barbera como las otras lame botas, al grado de que no me quizo autorizar unos días de descanso.
Por cierto también nos dijeron que ya no hay servicio de taxi por la noche por que según ellos no hay presupuesto, y a como están las cosas por aca no toman en cuenta que algo nos pueda pasar...
solo me queda decir: el que es perico donde quiera es verde y he demostrado que soy multifuncional, bola de envidiosos...

YA BASTA!
Es indignante, denigrante, y va en contra de los derechos humanos el trato que se da en dicha cadena de tiendas comerciales... Yo trabajo para la determinante 1055 (Bodega Aurrera Orizaba), y aunque aun no tengo antigüedad en demacia, tengo la suficiente y el conocimiento de la manera de operar de dicha sucursal, y donde el Sr, Fernando Heredia se cree el dueño, de tienda, empleados y provedores, siendo su cago el gerente de operaciones, sus tratos injustos, sus medidas poco usuales, y la manera de dirigir lo unico que demuestra es su falta de profecionalismo y capacidad.
Se supone que una de las politicas de Wal-Mart es crear y ser lideres... Y un lider es aquel que te orienta, que sabe dirigir, y que no manda... es diferente mandar y dirigir...
Yo, en lo personal, sufro de cierto acoso laboral, explotacion y hostigamiento, y pensaba que solo era conmigo esta situacion pero al ver este portal me doy cuenta de que no es asi, lo cual alimenta mi idea de que en sus dichas conferencias los unicos temas que deben tratarse es como explotar mas al personal, es realmente ridiculo la forma en la que cambian de parecer... cuando les conviene eres "asociado" y cuando les conviene es empleado, su rigen por 3 principios basicos, y fallan en el primero, "RESPETO POR el iNDIVIDUO"
Quizas mi voz nunca sea escuchada ni mi texto tomado en cuenta, y no temo a que me despidan, pues no seria muy dificil saber quien publicaria algo asi... Y menos teniendo a los jefes de departamento de su lado, que no son otra cosa mas que "gatos" mimados, a los cuales, por no levantar la voz, soportar por largo tiempo abusos, se les otroga dicho puesto, y son ellos los que sabiendo las que se pasan en los diferentes departamentos deberian ser mas concientes con su plantilla...
Asesorias? Son las formas en las que se basan para precionarte, POR DIOS! No estoy en la secundaria donde solian poner reportes cuando te portabas...
Y podria hablar, de todos los departamentos por los cuales he pasado, y queriendome perjudicar, pero lo unico que les demuestro es que soy tan plurifuncional como se me pide
Solo nosotros "asociados" somos los que podemos dejar de enriquicer al señor gordo que esta sentado porque asi es como me imagino a directivos, que con el asunto de las reformas laborales lo utilizan para su convenuencia, es decir, con el sueldo de dos empleados de 8 hrs pago el de 3 empleados de 6 hrs y con dos solo cubro 16 horas, mientras que con 3 lleno 18, es logica... Mas por Menos... y el resulta para el asociado, la clase trabajadora, los que realmente somos explotados es menos...
Por eso yo exhorto a que todos nos comuniquemos no a linea directa, ni a ninguna instancia gubernamental, compañeros asociados... LO QUE NOS HACEN ES UNA GRAVE FALTA A LOS DERECHOS HUMANOS....
O bien, hacer un paro laboral masivo... y verán como en menos tiempo del que tarde en escribir este texto las condiciones mejoran... "La unica forma de hacer que bajen el precio de la tortilla es comprando bolillos!"
Difundan! llevemos esto a otro nivel... NO PERMITAMOS MAS ABUSOS!!
Atte: EL 1055

son una bola de mentirosos las jefas y las supervisoras se roban el dinero y ponen los horarios bien matados pero eso si ellas si se ponen su horario como les plasca y no faltan a sus citas con sus jefes y ni asuntos de familia en cambio las pobres cajeras la pagan y si no se hace lo que ellas dicen salen con sus pinches amenazas de asesorar que a segundo nivel y para colmo no pueden decir nada que si le dicen al gerente salen mas manchadas te ponen jornadas de trabajo largas y te cambian el descanso por dias que no te sirven y ni si quiera respetan las sugerencias de las cajeras como dias y eso que hablo de anticipo de tres meses para un dia en especial siempre salen que no hay cajeras pues como va a haber cajeras si ls corren injustamente y hasta les ponen un cuatro para acusarlas de robo o nivertar chismes .que no se puede y vil mentira y ellas se los dan a sus paleras osea la bola de supervisoras y jefas y cajeras de su agrado lo cual es que apestan todos los jefes y jefas y subgerentes y el ni por enterado esta es el gerente a ese lo duermen se pasan

El supuesto BONO es una burla, no pagan UTILIDADES, algunos puestos operativos ya los llevan en CENTRO AMERICA, recuerden la frase SUELDOS BAJOS SIEMPRE, estoy aburrido, solo te lavan el cerebro, espero alguien ponga un alto.

de verdad ke son puras arbitrariedades las ke se cometen en esa tienda ,solo son respetadas " las amantes de los gerentes y sub gerentes" o en su efecto las ke suben de puesto por esas aptitudes son puras mentiras lo de ke son una tienda con valores "sobre todo la supuesta honestidad con ke se manejan, las disque puertas abriertas estan totalmente cerradas, respeto con sus "asociados" nulo,de verdad son un verdadero asco etc...... yo trabaje en esa tienda y de verdad no vale la pena si el sr sam walton viviera se volvia a morir de la verguenza

que hay de esa supuesta linea directa...segun he sabido q cuando hay algun tipo de maltrato laboral en esta linea atienden tu asunto y segun te dan respuesta....todo lo q dicen aqui es totalmente cierto...lo malo es que no todos se quieren meter en estos asuntos por miedo,por tanto esta emppresa sigue haciendo de las suyas y seguira abusando de toda la gente que por necesidad entra a trabajar recibiendo un misero sueldo siendo explotado y sin saber sus derechos sigue ahi sin poder salir creyendo que la empresa los apoya dandoles trabajo...se oye estupido pero asi es...

Y por que no cierran la tienda y paralizan su comercio? Una vez cerramos un walmart y no dejamos que nadie entrara para hacer presion politica. Tienen miedo y por ese miedo se los van estar chingando siempre.

Pues como dice el dicho: No tiene la culpa el indio y el pueblo tiene el gobierno que se merece. La mayoria de la gente estaba con el PRI, hasta les dieron la tarjeta con los 100 pesos sorianeros y se hiban a formar desde muy temprano para gastarselos, le hechaban pestes a Obrador que dizque era un peligro para mexico, ahora andan chillando que los trabajan mucho que les pagan poco, pero eso quisieron, ahora el pri sacó la reforma laborar para legalizar toda esa explotacion de que se quejan. La propia empresa pone a mexicanos (gerentes) para que se chinguen a otros mexicanos, entre los mexicanos no hay unidad, todos estan listos para agandayar, traicionar o vender a la patria.

Eso pasa tanbien el walmart bahia de banderas de hecho a los supervisores de cajas les van a cobrar un error que ubo y a los de electronica les cobraran varias cosas que se perdieron del lugar donde se supone que es mas seguro en donde solo tiene lleve los gerente y prevencion ahh pero no importa los que la llebaran seran los que ganan menor sueldo osea los asociados de piso somos trabajadores vamos a trabajar para ganar el pan de cada dia no para pagar lo que se roban a este paso estaremos trabajando gratis para esa empresa que lo unico que hace es enriqueserse con las personas mas debiles y con menor conocimiento de la ley laboral y si ven a alguien que sabe mas lo marjinan y lo tratan mal hasta que lo hacen renunciar

Es un caos, esto pasa en aurrera huatusco y en su tiempo en aurrera coscomatepec. El gerente junto con su "equipo"(gte de piso y subgerentes) te hablan muy prepotentes, no te vas ahasta no haber terminado tu "labor correspondiente" esto es lo que hacen a sus "asosiados" como les suelen llamar a los promotores de marcas ni se diga, las amenazas son: Tu pedido disminuira, se te recortara stand, si te vas no pasaras mañana!! si no me ayudas en este pasillo no sales!! mi pregunta es: ¿para que contratan entonces personal? y todo esto lo escribo por esta pag por el nombre que representa no por quejas, por que alguin debe de hacer algo y por que si es necesario los utencilios que serviran como prueba estarn preparados.

Dejense detonterias y sean realistas están ustedes por necesidad y los otros también solo q los otros son unos mediocres, no tienen pruebas de lo que dicen solo hablan y hablan utilizen la tecnología q tienen en sus manos y apliquenla a su favor

Sé que este articulo ya es de tiempo, pero hoy que vivo un caso penoso me vi en la necesidad de ver si Walmart tiene demandas y todo en contra de Walmart, no es ser de mala leche contra ellos pork hay gente que realmente vale la pena como seer humano pero hay gente que no que por solo ocupar un puesto mas arriba cree que puede manipular e intimidar a los subordinados a su antojo. tal es mi caso que ahora comentare.....

Tengo 2 meses trabajando para Walmart, y 1 mes que no tenia descansos porque segun la empresa exigia no descansaramos puesto que la tienda apenas estba en el armado y seria apertura, (estado de Queretaro) entonces yo pues obvio trabajar mas de 12 hrs. ya me tenia agotada decidi faltar un miercoles, despues el jueves me presente a trabajar en turno normal me toco el cierre pues el horario que tenia era de 4 a 12 de la noche, todo ocurrio normal hubo mucha venta pues esta lo de la venta de las campanadas yo ocupaba el puesto de subjefe en el departamento de electronica pues segun yo toco estuvo bien al cierre, limpie vitrinas, frentie productos y atencion a clientes pues la tienda apenas tiene 1 semana de apertura, en fin decidi faltar el viernes que era mi descanso pero me pidieron que fuera a lo cual no accedi me tome mi descanso y resulta que a mi celular entran llamadas de walmart conteste y era mi jefe de departamento entonces me pregunto que qué habia pasaso k faltaban productos, un celular y un psp a lo cual yo respondi k no sabia al respecto que revisaran video y dijo que en eso estaban y que mi compañero con el k me toco cerrar se veia sospechoso que habia ido por un psp y el contesto que seguirian viendo el video yo le dije que si, que cualquier cosa me avisaran y el me dijo que si que me prsentara mañana por la mañana que me necesitaba por la cantidad de gente que habia, yo accedi, pero resulta que mas tarde me habla el gerente de la empresa diciendome que le entregara lo que me habia taido que no me hiciera tonta, que era una ratera que tenia 1 hora para llevarle todo el producto, a lo cual me saque de onda y el me colgo, Bendito Dios mi familia estaba toda reunida pues era cumpleaños de mi hermano, ellos me dieron su apoyo pues realmente yo me sentia mal y confundida pues al 100 de lo sucedio no sabia mucho, en si no sabia que habia pasado o el porque decian que yo tenia algo que ver, mas tarde recibi otra llamada del gerente diciendo que donde hiba que ya casi era la hora que si no llevaba lo robado a mi compañero lo llevarian al MP a declarar a lo cual yo conteste que lo hiciera que hiciera lo correspondiente y si algo habia en mi contra que adelante tenia mi direccion donde vivia y todo a lo cual el respondia que demanda contra de mi no levantarian sino contra mi compañero yo le volvi a responder que no me stuviera intimidando porque si no queria levantar una demanda en mi contra era porque no tenia pruevas y si seguia acosandome por el celular lo demandaria por intimidacion y difamacion pues las conversaciones en el celular estaban grabadas y testigos tenia de ello, en fin ya no volvio a llamar y nose en que paro el asunto pues hoy es sabado y no me han llamado para nada pero lo peor pues igual ya perdi el trabajo y mi reputacion cayo por los suelos, ensi nose k habra pasado en la empresa.

Esta es mi triste historia en Walmart que jamas de los jamases imagine vivir asi. y mas en una tienda reconocida, pero bueno bien dicen que por algo pasan las cosas

Yo era cliente de plaza tepeyac,no volvere a esa tienda por que en el estacionamiento se ponen unos estafadores que en complicidad con el gerente engañan a la gente diciendo que vas a ganar miles de pesos y nada que ganas. A mi hijo de 17 años le "sacaron" $2,500.00,nos fuimos a quejar con el gerente para que corriera a esas personas y cual fue nuestra sorpresa que nos dijo que no podia hacer nada que (los estafadores) tenian derecho a hacer lo que quisieran porque ya habian pagado derecho de piso.Por favor quisera me dijeran donde puedo quejarme para que corran a este gerentillo sin etica.

sin palbras cuanto tiempo mas se seguira permitiendo estos abusos , a quien hay que dirigirse reporte al gerente de de bodega aurrera hasta el dia de hoy no hay respuesta que medidas se van a tomar

OTRA MAS DE BODEGA AURRERA EL DIA DE HOY DOMINGO ME DESPIDIERON DESPUES DE LARGO TIEMPO QUE FUI OBJETO DE ACOSO LABORAL Y DE MAL TRATO DE PARTE DEL GERENTE DE LA TIENDA Y SU SEQUITO DE MAL INTENCIONADOS ALLEGADOS ADEMAS DE RECIBIR AMENAZA DEL GERENTE INDICANDOME QUE SI HACIA ALGO EN CONTRA DE LA EMPRESA O EL ME IBA A ARREPENTIR Y QUE EN NINGUNA EMPRESA DEL GRUPO WALMART ME RECIBIRIA ESTUVE 5 AÑOS DENTRO DE LA EMPRESA HASTA QUE ME TOPE CON ESTE GERENTE PREPOTENTE Y CONSTA EN LA ALTA ROTACION DE PERSONAL QUE HA ABANDONADO SU TIENDA Y OTROS MAS QUE HA CORRIDO Y ES BIEN SABIDO QUE CUANDO SE COMPROMETEN A DESPEDIR A ALGUIEN ELLOS SON LOS EXPERTOS SIN EMBARGO DESCONOSEN LA LEY Y SE ATRAVEN A AMENAZAR A CUALQUIER CIUDADANO QUE POR NECESIDAD TRABAJAMOS EN SU EMPRESA BUENO EN LA EMPRESA QUE ESTE GERENTE REPRESENTA.
APOYARE A LA CAUSA PARA QUE YA NO SE VIOLEN LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN ESTA EMPRESA , QUE HASTA AHORA ES IMPUNE Y ESPERO POR PARTE DE NUESTROS LEGISLADORES SE INVESTIGUE Y SE HAGA ALGO AL RESPECTO.

hoal mi nombre es ana ramos soy jefa de recursos humanos de eal_mart vallarta 2342 .conosco un subgerente su nombre es cesar sanchez es casado es un prepotente a veces de la nada corre demostradoras y aparte disq proteje alos asociados y sus normas es casado .tiene una amante q es madre soltera y los ves pasearse por la tienda y hasta de comer en la boca se dan q verguenza q estando es el puesto q esta no valore la familia porq walÑ_mart fomenta la famila pero el dice q a el no le hacen nada porq las reglas para el no son validas .yo quisiera q en realidad vieran eso porq tengo entendido q tiene 2 hijos y muy bonitos pero nunca trae asu familia al tienda .q clase de tipo es q tiene familia y me han dicho q bonita y lo vaya a perder todo por una madre soltera q alardea de andar con uno de gerencia q poca ojala q alguien vea esto y le pongan un alto porq yo no ehe podiddo porq la dicha mujer se siente dios por andar con el jefe

trabajo desde hace tiempo para las empresas walmart, al principio se aplicaban algunas politicas (las basicas) entre los asociados, llegamos a tener un buen ambiente de trabajo pero cambiamos de gerente y comenzo el despostismo de este.
Gritos, insultos, despido de gente que a su parecer no le servian (eran unos ineptos como el nos llama y nadie sabe hacer las cosas bien solo el)se ha reportado en linea directa pero nada se ha hecho pues al parecer el hace su trabajo bien segun distritales del area.

Muy SR. mio es desagradable escuchar siempre falacias, usted trabaja en esta empresa y entiendo que tiene que respaldarla pero le preguno a usted, ve usted el problema de abajo donde la gente de menos recursos los que trabajan en intendencia, cocina, bodegas, etc. convive a diario con ellos? le pregunto esto por que yo si he convivido a todos niveles y aunque les trabaje tengo alguin que sigue trabajando ahi, y creo que no se tendria que se aparesiera esta serie de comentarios de no ser nesesarios si es que hubiese buenos lideres que se preocuparan por la gente, les daria un mejor resultado, y no unicamente con slogans subliminales no lo cree?