Wal Mart: el gran comercio, la nueva esclavitud

Jueves 12 de febrero de 2009
Por autor robot
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Ante la gran maquinaria violadora de todos los Derechos Laborales plasmados en las Leyes Nacionales e Internacionales en materia de trabajo como se ha convertido Wal Mart, no queda otro camino que la búsqueda de acciones concretas capaces de sensibilizar a la sociedad en este sentido.
Por lo cual debido a un contacto con los Legisladores tenemos ya la invitación para acudir al Congreso con el propósito de exponer la problemática de Wal Mart desde la perspectiva de los trabajadores en tal archivo adjunto pretendemos incluir entre otros puntos pruebas contundentes.

Por lo cual compartimos esto con ustedes para que nos apoyen en el acopio de todas las pruebas posibles y con ello enriquecer el material que se dará a los legisladores.

CARTA A LOS DIRECTIVOS DE WAL-MART MEXICO

Señor Gerente (a)

Somos una Organización de Trabajadores del Grupo Wal Mart de México que por las CONDICIONES DE TRABAJO DEPLORABLES decidimos asociarnos en defensa de nuestros intereses, ejerciendo nuestro legítimo derecho que nos otorga la Ley Federal del Trabajo y la propia Constitución de la República.

Ahora sabemos que:

1. Nos encontramos en un estado de indefensión frente a las políticas de la empresa.

2. No somos asociados sino trabajadores y como tales queremos ser tratados.

3. El salario que percibimos es insuficiente.

4. El vale electrónico es raquítico.

5. Las utilidades que percibimos no corresponden a las ganancias multimillonarias que genera la empresa año con año.

6. Los horarios y los descansos se manejan a conveniencia de la empresa (flexibilidad absoluta).

7. Nos asignan actividades para las cuales no fuimos contratados sin recibir ninguna compensación.

8. La capacitación que se recibe no es mas que “UN LAVADO DE CEREBRO” para mantener al trabajador bajo control en detrimento de su salud física y mental.

9. No existe un fondo para liquidaciones de aquellos trabajadores que deseen irse de la empresa respecto a su liquidación conforme a la ley y si en cambio una política de hostigamiento a aquellos trabajadores con mayor antigüedad.

10. La manipulación de las horas extras por sistemas.

11. Nulo respeto a las comisiones por la venta real mediante el sistema.

12. Preferencia a las personas de nuevo ingreso en puestos como subgerencias, sobre los trabajadores con mayor antigüedad y experiencia como es el caso de los jefes de departamento.

13. Implantación de nuevas tiendas desapareciendo el ecosistema y el mercado interno de cada región.

14. El abuso sistemático a proveedores imponiendo sus políticas de bajos precios en perjuicio de empresarios y trabajadores.

Todo lo anterior bajo el amparo de sindicatos a espaldas de los trabajadores carentes de toda legitimación, representación y consentimiento, como por ejemplo: El Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores de Supermercados, Centros Comerciales, Similares y Conexos de la República Mexicana; La Asociación Sindical de Trabajadores Empleados y Agentes de las Casas Comerciales Similares y Conexos del Distrito Federal; entre otros.

¿Qué siente cuando recibe su bono anual de productividad por cientos de miles de pesos, al margen de todas sus percepciones, mientras que los trabajadores no les alcanza ni para lo más indispensable?

¿Esta consciente que en el grueso de los trabajadores existe una gran desmotivación a causa de las bajas percepciones y presión injustificada lo cual sigue orillando al trabajador irremediablemente a la renuncia?

¿Esta consciente que ya hay trabajadores convencidos del abuso de la empresa han decido bajar los brazos, con las lógicas consecuencias en la operación y funcionamiento de la empresa?

¿Esta orgulloso de aspirar al siguiente ascenso, mientras que trabajadores con años de experiencia y meritos no tienen posibilidad alguna?

¿No esta cansado de que la empresa sistemáticamente lo presione para hacer mas por menos, mas trabajo con menos personal, mas productividad con menos presupuesto, etc, etc…?

Y lo mas importante: ¿Que hará cuando todo se desborde por su cause natural, cree que la empresa lo va a proteger?

Sabemos que es difícil que lo entienda, cuando su salario depende de no entenderlo, sin embargo seria muy útil que por sentido común reflexionara todo lo anterior. No se moleste en activar su código antisindical, el mismo Lee Scott sabe del movimiento de trabajadores.

P.D. Ya han sido denunciadas todas las arbitrariedades que comete en su tienda así que es cuestión de tiempo… Y no olvide que lo estamos vigilando.

ATTE:

Organización de Trabajadores de Wal-Mart México

CCP: Medios de Comunicación Nacionales y Extranjeros

Gerencias del D.F. y área metropolitana

Febrero del 2008


Comentarios del artículo

Logotipo saul mendoza
Sábado 23 de agosto de 2014 agrave 21h17 - Por autor saul mendoza

saben yo pertenesco ala bodega 3911 de iguala guerrero y dejen me decirles que apesta es una mierda estar trabajando para esta puta empresa la verdad la mamada que te pagan y todavia te negrean asiendo cosas que ni alcaso y te mueven departamendo o lo loco mano te traen como calzon de puta perdon por la vulgaridad pero es que para esta mierda empresa la verdad se merece esto y mas ocurre que nos pusieron un cuatro yo soy de electronica y hoy segun hoy en la tarde se perdieron dos discos duros todos nuestros compañeros estamos seguros que ninguno fue le dijimos al puto gerente mierda que para comprabar que me mostrara pues las camaras pero segun ellos segun que por politicas de la empresa no no las podian enseñar atal grado que el puto de prevencion nos amenaso con golpearnos y demandarnos por robo sin tan siquiera tener pruevas de que uno lo tomo por que el simple echo de decir tu fuiste y sin pruebas como que no y amenasarnos y demandarnos de que si no hay delito que perseguir y que casualidad que segun se perdieron dos y cuando ostigaron a uno de mis compañeros atal grado que lo hisieron llorar y firmar su renuncia aparece de casualidad uno que no mames puta empresa mediocre si quieren hacer corte de personal que digan y mejor que no jodan la verdad la neta e bola de culos empresa mierdad y no me canso de decirlo

Jueves 7 de agosto de 2014 agrave 19h36

Amen hermano.

Logotipo gerardo
Domingo 6 de julio de 2014 agrave 15h53 - Por autor gerardo

Me da risa los superior poderosos que llaman mediocres a los que se quejan, y llorones y no se que mas, aconsejando que trabajen y no se quejen que busquen otro trabajo, etc, por Dios! Viven en donde ellos o que! Son empresas en donde rige el compadrazgo, la lambizconeria y la agachada de cabeza, o te callas y te aguantas o te vas, mensos, nos entrenan para eso para hacer de ustedes papá lotes volando y ya, que gana mucho la compañía a costillas de ustedes? Si!! Por supuesto que si! Aprendes a ser así para tener trabajo tu y recibir, comisión. Yo solía preocuparme por los empleados a mi cargo, siendo más humanitaria, hasta que te ponen las cosas encima de la mesa y son ellos o tu empleo, y obviamente escoges por ti, si me podía ser diferente, pero aprendes a desencibilizarte poco a poco y a seg u r el rol y meta de la empresa, empleados van y vienen, siempre habrá gente necesitada de trabajo, yo batalla para subir y no me enorgullezco de como puesto que en verdad sigues la corriente o no avanzas pero lo difícil es mantenerme, o con ustedes y y para afuera o con ellos y sigo con mis comisiones, y saben que ! Primero mi familia así que sigo con ellos aún cuando muchos bailen, un día bailar e yo tal vez pero mientras así es.

Logotipo cesar
Miércoles 2 de julio de 2014 agrave 08h07 - Por autor cesar

Buenos dias compañero Jose. Imgino que perteneces a Recursos Humanos. por la forma tan efuciva de expresarte de la empresa.
Si asi como amas a walmart. Tomaras aprecio por tu pais. No permitirias que estas empresas entraran. Como lo hacen en Alemania. Tu idioligia es buena. pero mal encaminada. Saludo!

Logotipo karla sanchez
Viernes 27 de junio de 2014 agrave 21h16 - Por autor karla sanchez

Es cierto soy familia de un asociado de bodega express m considero fiel testigo de lo que anuncia en el articulo su gerente de zona los obliga a trabajar de seis de la mañana a diez de la noche y que solo chequen sus 8hras y sin dia de descanso y lo mas importante que apesar de se quedan tanto tiempo todavia los subestima ylos daña spicologicamente

Miércoles 28 de mayo de 2014 agrave 11h43

hola buena tarde trabajo en la bodega aurrera 1923 amalucan la cual an obligado a renumciar a baria de prevencion como al gabino rosa / jesus benites / juan antono el cual les ponen un cuatrate y el supueto jefe de prevencio vo hace nada yy deja que sustraigan la mercancia para imculpar y la sub gerenata tere jimenez todo los de prevencion son unos desgraciado por hacer el trabajo no cabe duda que la empresa apoye mucho al promotro de tecel que asu propia empresa como perdio su cargador le hecharo la culpa a juan antonio
el son cosas personales y no de la empresa y toda via el promotor lo amenasa que poca haci compañeros somo res poensable haora hasta de cosas personales ni los destritales saben como lucran comn la mercancia y como estor vamo deciden sacarno de la empresa ojala sedencuenta los distritales

Logotipo tu enemigo
Viernes 16 de mayo de 2014 agrave 00h38 - Por autor tu enemigo

Desgraciadamente por personas tan poca inteligencia, y actitud tan mediocre exista en este mundo. La verdad tu comentario esta muy fuera de lugar, dejar de ser unos asalariados, te reitero que trabajas y así que percibes un sueldo y esto te convierte en un asalariado.
A lo que te refieres con holgazanes, que mal tu pensar, debido a que si a ti te enseñaron de esa manera que mal que te hayan traído así en tu trabajo.
Por cierto si tan emprendedor eres, ponte a buscar algo que saquen todo tus sentimientos reprimidos que te están matando, Suerte
Mediocre tu, Ya que tu pensar no te dejar adquirir mejores conocimientos.

Logotipo JOSE
Martes 6 de mayo de 2014 agrave 22h30 - Por autor JOSE

Yo no puedo hablar de la compañia, ya que en si la compañia la componemos todos, tanto gerentes, sub gerentes, jefes y asociados, el trabajo en equipo es algo que en mexico nunca se da y siempre estamos arriba del mas devil, el trabajar en equipo es darnos una mejor forma de vida un mejor salario, y una mejora continua, me ha tocado ver asociados que no les importa su trabajo mas sin embargo no se dan cuenta que lesionan la economia de otro, todo lo que uno haga dentro de la compañia, te sera devuelto de la misma forma, es importante saber en donde esta el daño y erradicarlo tenemos politicas que se deben de cumplir, planes de trabajo que devemos de realizar, metas que devemos superar y esas funciones no se realizan solas, se realizan con la labor de todos, yo he visto asociados que se la pasan jugando, sin aser nada, personas que solamente van a desquitar su trabajo, y no ver mas aya de la superacion todos se quejan por salarios, por mejoras, por etc, pero realmente que hacemos nosotros por mejorar, por cambiar nuestra mentalidad y nuestra mejor forma de vida, queremos trabajos dignos sin trabajar de mas, queremos salarior dignos, sin que nos cueste tanto esfuerzo, por eso la compañia esta como esta, queremos cambios empecemos por nosotros mismos, alcancemos meritos se amos reconocidos por nuestro esfuerzo, y no por nuestra mediocridad, se amos triunfadores de nuestro futuro, queremos una compañia que nos escuche, primero aprendamos a escuchar a la compañia lo que quiere o lo que desea de nostros como asociados, se requiere compromiso, voluntad y mejores condiciones, de vida, yo soy un asociado mas y al igual que todos me quejo de muchas injusticias, de muchos maltratos, pero aun asi mi voluntad no decae, y mis meritos son reconocidos por las personas que realmente deseo que las reconoscan, no personas mediocres que solo buscan dañarte, o ponerte piedras y obstaculos en tu camino, empecemos por trinunfar nostros mismos y no quejarnos, por todo, el pais, tu economia, tu vida te lo estan pidiendo, mira a la empresa como un reto cada dia el superar lo que hiciste ayer por lo que vienen hoy se constante en tus decisiones, trata a las personas como son, no mires razgos ni creencias, ve siempre asia delante se el mejor de tu clase y cuando algo no te parezca, oferta una mejor opinion y no te quedes callado alza la voz para dar buenas ideas y realiza con animos tus labores cotidianas y siempre ten presente que tu Buscaste a Wal-mart no la compañia te busco a ti, si te eligio fue por que vieron en ti, compromiso, crecimiento, y liderazgo utiliza lo que ellos vieron en ti para mejorar y no quejarte siempre, son tiempos dificiles y el tener una mejor condicion de vida es el deso de muchos no nada mas tuyo, se mejor cada dia y vive feliz.

Logotipo anónimo
Martes 6 de mayo de 2014 agrave 00h55 - Por autor anónimo

Yo Trabajo En SaMs Y Nos Acaban De Decir Que La Empresa No Tiene La Obligación De Darnos Utilidades Ya K Genera Cada Año Más Empleos Jajajaj K Risa, Solo Quiero Saber Que Tan Cierto Es Esto....

Logotipo julio cesar ladrillero valdez
Viernes 2 de mayo de 2014 agrave 12h53 - Por autor julio cesar ladrillero valdez

siempre q uno quiere trabajar buscas donde sea ,su dilema es lograr crecer con la gente ahora ya asta te quieren cobrar productos q se caducan a ti jajajaja asta da risa por q con el misero sueldo asta les boy a dever como cinco años de trabajajo ,pero hay q investigar por q cada tienda o gerente pone sus normas y creo q como hay mucha ambre el pueblo se mete a esos trabajos pero es un verdadero exclavismo .....dice una amiga q asta sueña al gerente q la regaña ,,lo gracioso es q ni asu marido sueña como al mendigo gerente sin mas por el momento bye

Logotipo anonimo
Lunes 28 de abril de 2014 agrave 23h15 - Por autor anonimo

muy buenas tardes yo trabajaba en bodega aurrera 3367 en baja california dure una año y medio por el cual fue un desastre trabajar sufri un abuso por parte de la gerenta que siempre me amenzaba con mi sueldo, de correrme de la empresa soy una persona discapacitada y me maltrato muchas veces obviamente me he defendi muchas veces pero es un abuso por parte de gerencia y una maldad de su parte y no me arrepiento de haber renunciado por que creo que valgo mucho mas y si esta empresa es un esclavo de primera no hay respecto a los asociados se creen los dueños de la nada gracias

Logotipo Sally
Viernes 25 de abril de 2014 agrave 22h16 - Por autor Sally

Hola , es bueno encontrar artículos donde los empleados de las grandes cadenas de supermecados se manifiestan, yo no trabajo en Waltmart pero si en una empresa mexicana que es aun peor, Comercial Mexicana y nos hacen lo mismo que lo descrito sobre Waltmart, nos maltratan nos hacen trabajar horas extras, nos retienen a la fuerza, nos cambian horario y descansos a conveniencia, no devuelven descansos etc, y les dan preferencias a los gerentes para descansos es inaudito, saber que las cadenas de supermercados nos esclavizan me encantaría y ojala un grupo de empleados de mi empresan se manifiesten como ustedes es de valor y de recocnocer por que somos muy pocos los que nos rebelamos contra el sistema es muy cierto somos empleados no asociados, deben repsetar nuestros derechos cocmo tal.

Logotipo JUCER
Jueves 24 de abril de 2014 agrave 20h21 - Por autor JUCER

HOLA COMPAÑEROS YO FUI SEPARADO DE IGUALMANERA QUE MUCHOS DE USTEDESPOR SU SISTEMA DE COMO MANEJAR LA DECISIONES EN UN INVENTARIO ESTUBE ALREDERDOR DE 5 AÑOS ENTRE COMO SUBGERENTE DONDE ME MANDARON A VARIAS CUIDADES CON EL MISMO SUELDO Y CARGAR CON UN SIN NUMERO DE GASTOS POR LA UBICACION, POSTERIORMENTE ME COACCIONARON A FIRMAR MI RENUNCIA DONDE NO LES IMPORTA EL TIEMPO QUE HAYAS ESTADO, ME CONSTA DE LAS INJUSTICIAS QUE SE HACEN CON EL PERSONAL HORAS EXTRAS QUE NO SE LE PAGA CON DINERO SI NO CON TIEMPO, YO ERA PERSONAL DE GERENCIA DONDE TRANAJAS HORAS Y HORAS SI RECIBIR ALGO ADICIONAL POR LAS HRS EXTRA, A LAS AUTORIDADES MEXICANAS DEBERIAN DE REVIZARA A ESTAS EMPRESAS QUE EXPLOTAN LA NECESIDAD DEL TRABAJADOR Y QUE EL SUELDO QUE SE PERCIBE NO ALCANZA PARA LO BASICO, A MI ME LIQUIDARON CON MES DE SUELDO SIN IMPORTAR MI ANTIGUEDAD.

Domingo 13 de abril de 2014 agrave 21h48

yo quisiera mi cambio de área y no es posible que ya casi 7 años y no es posible que no me lo den x no tener conveniencia o hacerles la barba a los encargados y den preferencia a las personas nuevas y yo quiero crecer y apate walmart es de mucho crecer
pero no se ve hasta que me lo demuestren

Logotipo xxxx
Viernes 21 de marzo de 2014 agrave 11h32 - Por autor xxxx

bueno que ineptitud al dar un discurso sobre actitud y no tenerla uno mismo, mi gerenta alma del carmen garcia quiroga de bodega aurrera 3788 el sabado pasado 15 de marzo hizo una junta y nos dio el tema que se habia tratado en la junta anual 2014, ahh pero antes de iniciar con su ya conocido despotismo y desprecio hacia las personas hizo sentir mal y humillo a mi compañera y le dijo que si no estaba a gusto que se saliera, se supone que si no te interesa no irias, ni te pagan lo que dure la junta ni con tiempo ni con $$ y sus discursos duran aveces hasta 3 hora tal fue el caso de esta.pero en fin despues de esto dijo que si no tenias actitud no serviamos para el dpto ni para la empresa ok esta bien pero primero que empiece por ella y por su sequito de lideres.
la consigna del sr alfonso rugerio subgerente de operaciones, es hacer mas rica a la empresa a costillas de los operadores y mas pobres a los cajeros(operadores) ya que cuando no hay morrala o billetes de 50 ha habido acasiones en que le sobra a una compañera y a la otra le falta y este sujeto dice que a la que le sobra se le quede a la empresa( no queremos pensar que se lo quede el mismo) y a la que le falta que lo pague,que ilegal ya que esto de cambiarnos entre cajeros es para agilizar el cobro y dar mayor rapidez a la operacion y asi atender a las clientas como ellas se merecn ya que muchas ocaciones los supervisares no se dan abasto. de igual modo pasa con el voucher al cliente ya se le cobro ya que de su tarjeta se descarga pero si uno no tiene el papelito nos lo cobran imaginate si es de 1000 2000 o 3000 la empresa lo cobra doble que negocio para ellos mejor que pierdas tus vouchers no? luego casi casi tenemos al de prevencion en nuestra caja, no importa nosotras solo hacemos nuestro trabajo lo que ya no se vale es que nos calumnien e inventen cosas de nosotros y sr julian y no recuerdo elnombre del otro dicen que una compañera de dio $$$ de su caja a otra y ni sa ben hacer su trabajo si fuean inteligentes hubieran pedido un arqueo en ese moneto pero los inutiles no supieron ni que procedia y solo armaron un arguende que onda? pero ellos si son unos ladrones ya que no podemos recibir nada de los promotores pero el segundo si se estuvo saqueando los pañales de muestra por el lado de prevencion y el otro se guarda la mercancia para despues pagarla de ultimos remates pago una colcha matrimonial en 15 pesos lo bueno es que la pago. por que en otras ocaciones no lo hacen y gente que en verdad roba se hacen de la vista gorda y uno les avisa que se estan llevando las cosas y no nos hacen caso los dejan salir..en fin todo esto sucede y no hay quien los pare....

Logotipo MALU
Viernes 7 de marzo de 2014 agrave 23h46 - Por autor MALU

hola compañera yo trabajo en bodega aurrera 1897 san cristobal y asi como tu perdi un baucher de mas de tres mil pesos y me lo estan descontando quincenal tambien aqui hay mucho abuso te quieren obligar a que saques una productividad de mil cuando tu sabes que eso cuesta mucho trabajo es imposible que vendas a la fuerza los boletos de la gitana y si no dulces chocolates en fin pero lo ultimo que nos hicieron fue una groseria no nos van a pagar el bono cuando sabemos que es la mejor tienda todos los trabajadores se sienten frutrados ya que contaban con eso todo fue por que cambiaron a el gerente y su gerentes y entraron tres mujeres que te ven por debajo del hombro despotas sin escrupulos es muy injusto todo esto

Viernes 7 de marzo de 2014 agrave 23h21

HOLA CHICOS YO TRABAJO EN BODEGA AURRERA SAN CRISTOBAL TENGO POCO DE ESTAR TRABAJANDO Y TODO LO QUE DICES ES CIERTO YO ESTOY PAGANDO UN BAUCHER DE MAS DE TRES MIL PESOS Y LO QUE MAS ME MOLESTA ES QUE ESTAMOS ESPERANDO EL PAGO DE UN BONO Y RESULTA QUE NO NOS LO VAN A PAGAR POR QUE VA A SER USADO PARA REPARACIONES DE LA TIENDA LO QUE A MI EN LO PERSONAL LO VEO INJUSTO POR QUE CREO QUE SI SE MERECEN ESE PAGO

Viernes 7 de marzo de 2014 agrave 04h00

La verdad en walmart hay muchos holgazanes que quieren trabajar poco y ganar una fortuna por eso se quejan tanto les recomiendo algo ya dejen de ser unos asalariados y dediquen se a ser gente emprendedora haciendo negocio y así nadie les dirá nada bola de mediocres chillones

Logotipo Linda17
Viernes 28 de febrero de 2014 agrave 13h39 - Por autor Linda17

Hola chicos yo trabajo en Bodega aurrera banderilla 3174 ahi nos hacen trabjar de mas sin pagarnos horas extras y como dice el articulo las cajeras terminamos haciendo checado y limpieza cuando somo cajeras ycreo k eso es suficiente trabajo. La situcacion preocupante es ke a todos los cajeros nos faltan cantidades enormes de dinero. YO tengo 1 año trabajando y nunca habia tenido un faltaten mayor a 60 al mes y resulta ke el otro dia me cambiaron la contraseña por un problema y a los tres dias tenia un faltante de 3500 es muchisimo y no lo kiero pagar ke me recomiendan k mande conciliacion? k renuncie? y me vaya con el faltante ke hago? ayuda!!!

Logotipo liz rivas
Martes 25 de febrero de 2014 agrave 01h49 - Por autor liz rivas

Yo fui asociada en sams club iteso y fue un error el trato hacia los asociados era de lo peor los gerentes te trataban km basura te faltaban al respeto y ami me levantaron acusaciones de estafar ala empresa y me corrieron y todo x culpa de una vieja k se metió con el gerente el sub gerente y varios mas y como ella los manejaba asi antojo termino corriendo a casi todo el personal al grado de aver solo dos asociados x área y alos pocos meses corrieron al gerente x rata asi k yo tmb opino k es una mierda esa empresa

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